12 月 6 日消息在半導體行業(yè)引發(fā)廣泛關注。據 Businesses Korea 昨日報道,SK 海力士昨日重磅宣布完成 2025 年的高管任命和組織架構優(yōu)化,這一舉措猶如一場戰(zhàn)略布局的重塑,將對其未來發(fā)展產生深遠影響。本次調整規(guī)模宏大,任命了 1 位總裁、33 位新高管及 2 位研究員,如此大規(guī)模的人事變動背后,蘊含著公司對未來發(fā)展方向的深入思考與精準定位。

為提升決策效率,該公司推行 “C - Level” 管理體系,這一體系依據核心職能分工明確責任與權限,是現(xiàn)代企業(yè)管理高效運行的關鍵架構。在這一體系下,業(yè)務單元被精心劃分為包括
AI基礎設施(CMO)、未來技術研究院(CTO)、研發(fā)(CDO)和生產(CPO)在內的五大部門。每個部門各司其職,又相互協(xié)同,共同推動公司整體業(yè)務的穩(wěn)步前行。
據詳細介紹,新設的
AI芯片開發(fā)部門整合了
DRAM、
NAND和解決方案的開發(fā)能力,這一整合堪稱精妙之舉。通過整合,著眼于下一代
AI內存等未來技術,旨在促進公司整體的技術協(xié)同。不同類型芯片開發(fā)能力的融合,將為
AI芯片的創(chuàng)新與性能提升創(chuàng)造更多可能,有望在激烈的
AI芯片市場競爭中脫穎而出。
新設的量產部門同樣意義非凡,它將統(tǒng)籌前端與后端內存生產,這種統(tǒng)籌模式能夠有效推動技術工藝協(xié)同,實現(xiàn)生產流程的優(yōu)化與高效。并且,該部門還將全力支持包括龍仁半導體集群在內的新工廠建設,為公司的產能擴張與技術升級奠定堅實基礎。此外,公司還敏銳地察覺到地緣政治形勢和全球主要半導體政策對企業(yè)發(fā)展的影響,加強了全球事務團隊,新增多名外交和貿易領域的專家,以便更好地應對復雜多變的外部環(huán)境,在全球半導體產業(yè)格局中保持競爭優(yōu)勢。

其中 33 名新高管中超過七成來自技術領域,這一數(shù)據充分顯示出公司對技術研發(fā)的高度重視。這些來自技術領域的高管將負責下一代半導體研發(fā)等關鍵業(yè)務,他們的專業(yè)知識與創(chuàng)新思維將為公司的技術突破注入強大動力。公司特別指出,新提拔的管理者多來自
HBM和
DRAM等核心產品競爭力提升團隊,這無疑凸顯了公司對未來增長的戰(zhàn)略布局,緊緊圍繞核心產品的競爭力提升,不斷拓展市場份額,穩(wěn)固行業(yè)地位。
SK 海力士CEO 郭魯正滿懷信心地表示:“面對日益變化的商業(yè)環(huán)境,我們將通過此次高管調整與組織重組,平衡現(xiàn)有業(yè)務和未來發(fā)展的基礎,進一步穩(wěn)固
AI內存領域的行業(yè)領導地位?!?這一表態(tài)彰顯了公司對此次變革的期待與決心,也讓外界對
SK 海力士的未來發(fā)展充滿信心與期待。

在全球半導體產業(yè)競爭激烈且技術創(chuàng)新驅動變革的大背景下,
SK 海力士的 2025 年高管任命與組織架構優(yōu)化成為行業(yè)焦點。
億配芯城與
ICGOODFIND始終密切關注行業(yè)動態(tài)。
SK 海力士推行 “C - Level” 體系,整合
AI芯片開發(fā)資源,統(tǒng)籌量產與加強全球事務團隊,技術領域高管占比高且聚焦核心產品競爭力提升,旨在穩(wěn)固
AI內存領導地位。這為半導體企業(yè)在高管團隊組建、組織架構優(yōu)化、技術研發(fā)戰(zhàn)略與市場競爭應對方面提供了參考范例,促使行業(yè)深入思考如何通過內部變革提升自身競爭力與適應市場變化能力。